En el transcurso de mi vida profesional me di cuenta que
unos que se consideran grandes profesionales, que creen tener grandes
responsabilidades, y que tienen grandes aspiraciones se consideran así por
tener grandes presupuestos y consideran un menosprecio cuando se les recortan
estos (por la mera pero legítima y vital lógica de cuadrar una cuenta de
explotación). Cómo si fuese algo debido o un reconocimiento.
Capacidad a gastar y fichar más, muchos la tienen.
Bien, yo considero que el gran profesional es el que sabe
optimizar sus recursos para que su departamento cumpla su cometido, según los
KPIS que se le mida en cuanto a aportación a la actividad de la empresa. Y si
tiene que recortar lo hará correctamente, con astucia, en coherencia con una
estrategia y una visión, respondiendo al nivel de calidad esperado (ni más, ni
menos). Es uno de los motivos por los cuales es un gran profesional.
Conclusión, si lo que considero no cuadra con como unos se
consideran, hay que emplear pequeños profesionales en las oficinas, y fichar a
los mejores comerciales. Menos a quién les gusta gastar y más que sepan vender.
Ya me cuadran las cuentas.
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